近日，广州地铁12号线第四项目部获得2022年度广州地铁“青年安全生产示范岗”荣誉称号。作为广州地铁在建线路2022年唯一获此殊荣的施工单位，这个项目安全生产工作有什么独到之处呢？让我们一探究竟。

使用加法，加出安全新效能

项目各业务部门根据各自安全生产职责及施工生产进度，制定独家“培训套餐”。首先各部门青安岗岗员对产业工人分批分岗进行入场三级教育、防疫宣贯、职业健康教育、维权知识普及、医疗急救、专项内容等“高配”套餐培训，打牢产业工人安全根基。其次，针对项目各岗位特点，运用“私塾”套餐，为项目全员进行强化训练和快速提升。推动项目安全文化强融合、强吸收、再提升，使全员用安全的思想指导安全行为，为项目施工生产保驾护航。

项目综合青安岗在开展培训过程中，还开设了“安全稿件编辑部”。青安岗岗员利用项目宣传工作的两大阵地—总包部《绿色安全》杂志和微信公众号，撰写工作中的安全心得、安全故事、安全“良方”等优质文章，通过“一人小思考，全员共知晓”的方式来提升全员的安全素养。同时，青安岗把“安全文化大讲堂”作为打通安全生产“最后一公里”的重要手段，定期向项目员工和产业工人开放讲堂，讲解传播安全知识，带动大家主动了解安全文化，并引导他们养成向身边人普及和讲解安全知识的良好习惯。项目青安岗通过这些举措，做到全员安全意识“在线”，安全行为“在轨”，安全结果“在控”，不断提高项目安全文化软实力。

拿出妙招，创出安全新方式

广州天气闷热，产业工人工服常常被汗水浸透，给身体带来不适。项目考虑实际，从多方着手出招，为产业工人们打造舒适环境和“体感”。项目多次联系多家工服制作厂家进行布料可行性分析，最终为产业工人们打造了通气舒适安全的“广式”工服，同时也将“随身风”小风扇送到了产业工人的身边，给大家在艰苦的环境中创造出一丝“小确幸”，将炎热天气带来的安全风险努力降低。

项目开设的“安全积分超市”，对不文明、不安全的行为随手拍、立刻管便可积攒积分，并可使用积分兑换日常生活用品。项目通过“随手拍、立刻管”对现场不文明、不安全的行为实时捕捉，通过线上监管，手机端及时查看，迅速组织整改。此活动不仅有利于相互监督，全员参与管安全，更利于项目以最快速、最便捷、最省力的方式管控现场。

转变态度，变出安全新成就

项目自进场以来，一直存在诸多技术难点和不可预知的安全风险，如何啃下广州地铁“硬骨头”成了每一个人思考的难题。

项目成立了党员青安岗，并策划了“党员身边无隐患”等安全主题活动，党员亮明身份，带头签订安全生产承诺书，公开进行安全生产宣誓。面对项目存在的技术难点和重大安全风险，党员干部带头行动，写方案、做交底、查隐患，一份份技术方案，一次次安全交底，一遍遍安全巡查，让项目安全管控水平不断提升。

项目安全管控工作，赢得业主及各级单位的一致肯定好评，2020年至2022年连续三届获得广州地铁集团建设管理有限公司“青年安全生产示范岗”荣誉称号，连续三年获得中交广州地铁12号线总承包部“平安工地”荣誉称号，并在今年获得广州地铁集团2022年度“青年安全生产示范岗”荣誉称号。这些光环的背后，是项目全员监管、全员重视、全员努力的结果。

广州地铁12号线项目将以此为契机，进一步科学规范化施工，常态化抓安全生产，继续凝聚广大青年力量，积极发挥模范带头作用、安全监督作用及传播引导作用，使项目职工、产业工人时刻关注安全、敬畏安全、保持安全，为实现企业高质量发展贡献青春智慧和力量。